Kriminelle setzen zunehmend auf eine perfide Masche: Sie schalten gefälschte Stellenanzeigen, um an sensible persönliche Daten zu gelangen. Was auf den ersten Blick wie eine attraktive Jobchance wirkt, entpuppt sich oft als Identitätsdiebstahl oder Finanzbetrug.
Das Wichtigste in Kürze
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Kriminelle nutzen gefälschte Stellenanzeigen, um persönliche Daten abzugreifen.
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Keine sensiblen Informationen wie Kontonummern, Ausweis-Kopien oder Zugangsdaten per E-Mail oder Chat versenden.
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Besondere Vorsicht ist geboten, wenn im Bewerbungsprozess ein Video-Ident-Verfahren verlangt wird.
So funktioniert die Masche
Die Betrüger veröffentlichen professionelle Stellenanzeigen – oft auf bekannten Jobportalen oder in sozialen Netzwerken. Nach einer scheinbar normalen Bewerbung folgt schnell eine Zusage. Anschließend fordern die vermeintlichen Arbeitgeber sensible Daten an:
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Kopie des Personalausweises
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Bankverbindung
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Steuer-Identifikationsnummer
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Teilnahme an einem Video-Ident-Verfahren
Ziel ist es, die Identität der Bewerber zu missbrauchen – etwa zur Kontoeröffnung, Kreditaufnahme oder Geldwäsche.
Warnsignal Video-Ident
Besonders kritisch ist es, wenn Bewerber frühzeitig aufgefordert werden, ein Video-Ident-Verfahren durchzuführen. Dieses Verfahren dient eigentlich der sicheren Identifizierung bei Banken oder Finanzdienstleistern. In den Händen von Betrügern kann es jedoch dazu genutzt werden, unter falschem Vorwand Verträge oder Konten auf den Namen der Betroffenen abzuschließen.
Ein seriöser Arbeitgeber benötigt für eine Bewerbung in der Regel keine vollständige Ausweiskopie – und schon gar kein Video-Ident-Verfahren in einer frühen Phase.
So schützen Sie sich
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Prüfen Sie das Unternehmen genau: Existiert eine offizielle Website? Gibt es ein vollständiges Impressum?
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Vergleichen Sie die Stellenanzeige mit Einträgen auf der Unternehmensseite.
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Seien Sie misstrauisch bei ungewöhnlich schnellen Zusagen.
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Versenden Sie keine sensiblen Dokumente, bevor ein echtes, überprüfbares Arbeitsverhältnis besteht.
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Kontaktieren Sie das Unternehmen direkt über offiziell bekannte Kontaktdaten, um die Echtheit der Anzeige zu überprüfen.
Fazit
Gefälschte Stellenanzeigen sind mehr als nur ärgerlich – sie können existenzielle Folgen haben. Identitätsdiebstahl, Kreditbetrug oder Kontomissbrauch sind reale Risiken. Wer sich bewirbt, sollte daher nicht nur auf das Jobangebot achten, sondern auch auf den Schutz der eigenen Daten.
Im Zweifel gilt: Lieber einmal zu vorsichtig sein als persönliche Informationen in die falschen Hände geraten zu lassen.
