Wer nach einer Ausbildung, einem Studium oder zu Beginn seiner beruflichen Laufbahn eine erste Stelle sucht, trifft derzeit auf deutlich weniger Angebote als noch vor wenigen Jahren. Die Analyse der Online-Jobbörse Indeed zeigt, dass die Zahl der ausgeschriebenen Einstiegspositionen seit 2022 erheblich gesunken ist. Während der gesamte Stellenmarkt ebenfalls geschrumpft ist, sind Berufsanfänger vom Rückgang besonders stark betroffen.
Die Entwicklung zieht sich durch nahezu alle untersuchten Berufsfelder. Besonders deutlich zeigt sich der Rückgang bei klassischen Büro- und Wissensberufen. Im Bereich IT-Anwendungen und IT-Lösungen sank die Zahl der ausgeschriebenen Einstiegsjobs seit 2022 um 77 Prozent. Im Marketing betrug der Rückgang 75 Prozent, im Projektmanagement 60 Prozent. Insgesamt verzeichneten 26 der 28 untersuchten Berufsgruppen weniger Einstiegsstellen. In 23 Berufsgruppen fiel der Rückgang stärker aus als auf dem gesamten Stellenmarkt.
Eine Ausnahme bilden lediglich zwei Berufsfelder. Im Bereich Pflege, Medizin und Pharmazie stieg die Zahl der ausgeschriebenen Einstiegsstellen um 18 Prozent. Auch Lebensmittel, Gastronomie und Hotellerie entwickelten sich mit einem Plus von zehn Prozent gegen den allgemeinen Trend. Gesucht werden dort beispielsweise Pflegefachkräfte, Physiotherapeuten, Köche und Fachkräfte für Systemgastronomie.
Die schwächere Nachfrage nach Berufsanfängern wirft auch die Frage auf, welche Rolle künstliche Intelligenz inzwischen auf dem Arbeitsmarkt spielt. Gerade in Büroberufen können KI-Systeme Routineaufgaben übernehmen, die bislang häufig jüngeren Mitarbeitern übertragen wurden. Einen eindeutigen Zusammenhang zwischen dem Einsatz künstlicher Intelligenz und dem Rückgang der Einstiegsstellen kann Indeed anhand der bisherigen Daten jedoch nicht nachweisen. Die rückläufige Entwicklung begann bereits im Frühjahr beziehungsweise Sommer 2022 und damit noch vor der breiten Verfügbarkeit generativer KI-Anwendungen wie ChatGPT.
Indeed-Ökonomin Virginia Sondergeld sieht deshalb vor allem die schwache Konjunktur als wesentlichen Faktor. Unternehmen sind in wirtschaftlich unsicheren Zeiten zurückhaltender bei der Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Das kann insbesondere junge Menschen treffen, die erst noch Berufserfahrung sammeln müssen. Längere Phasen der Arbeitslosigkeit unmittelbar nach dem Berufseinstieg können sich zudem negativ auf die weitere berufliche Entwicklung und die spätere Einkommensentwicklung auswirken.
Deutlich stabiler entwickelte sich dagegen das Angebot an Ausbildungsplätzen einschließlich dualer Studiengänge. In der Ausbildungssaison 2025/2026 lagen die entsprechenden Ausschreibungen auf Indeed durchschnittlich rund 50 Prozent über dem Niveau von 2019. Die Analyse zeigt damit einen erheblichen Unterschied zwischen dem klassischen Einstieg nach einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studium und der Suche nach einem Ausbildungsplatz.
Die Ergebnisse beziehen sich auf Stellenanzeigen in Deutschland, die auf Indeed veröffentlicht wurden. Als Einstiegsjobs erfasste die Jobbörse insbesondere Ausschreibungen mit Bezeichnungen wie Junior, Trainee, Graduate oder Berufseinsteiger. Die Zahlen bilden somit die Entwicklung der entsprechenden Stellenanzeigen auf der Plattform ab und sind nicht mit sämtlichen tatsächlich verfügbaren Arbeitsplätzen in Deutschland gleichzusetzen.
Die Untersuchung vom 23. September 2026 verdeutlicht, wie unterschiedlich sich der deutsche Arbeitsmarkt derzeit entwickelt. Während viele Unternehmen weniger klassische Einstiegsstellen ausschreiben, bleibt der Bedarf an Nachwuchskräften insbesondere in Gesundheitsberufen sowie in der Gastronomie und Hotellerie bestehen. Für Berufsanfänger hängt die Suche nach dem ersten Arbeitsplatz damit zunehmend davon ab, in welchem Berufsfeld sie ihre Karriere beginnen möchten.
