Trotz einer allgemein schwächelnden Konjunktur und verhaltener Unternehmensgewinne sind die Gehälter der Vorstände in den Dax-Konzernen im vergangenen Jahr erneut gestiegen. Eine aktuelle Auswertung zeigt, dass die durchschnittliche Vergütung eines Dax-Vorstands im Jahr 2024 bei rund 3,76 Millionen Euro lag – das entspricht einem Anstieg von etwa drei Prozent gegenüber dem Vorjahr.
Deutliche Unterschiede im Gehaltsgefüge
Besonders ins Auge fällt das wachsende Missverhältnis zwischen den Vorstandsgehältern und den durchschnittlichen Löhnen der übrigen Beschäftigten. Im Schnitt verdienten die Dax-Vorstände das 41-Fache eines durchschnittlichen Mitarbeitenden im jeweiligen Unternehmen. Dieses sogenannte Pay Ratio variiert dabei deutlich zwischen den einzelnen Konzernen – in einigen Fällen beträgt das Verhältnis sogar mehr als das 60-Fache.
Topverdiener: VW und Adidas an der Spitze
Die höchsten Vorstandsbezüge wurden bei Volkswagen und Adidas verzeichnet:
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VW-Chef Oliver Blume erhielt für das Geschäftsjahr 2024 eine Gesamtvergütung von 10,6 Millionen Euro.
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Adidas-CEO Bjørn Gulden liegt mit 10,3 Millionen Euro knapp dahinter.
Beide Konzerne begründen die hohen Vergütungen unter anderem mit komplexen internationalen Aufgaben und ambitionierten Transformationsprozessen in ihren Branchen. Während VW den Umbau zur Elektromobilität vorantreibt, arbeitet Adidas unter Gulden an einer strategischen Neuausrichtung nach schwachen Vorjahren.
Variable Vergütungsbestandteile im Fokus
Ein erheblicher Teil der Vorstandsgehälter besteht aus variablen Vergütungsbestandteilen, etwa Boni oder aktienbasierten Langfristprämien, die sich an Umsatz-, Rendite- und Kursentwicklungen orientieren. Diese leistungsabhängigen Komponenten sorgen in Jahren mit starken Kursanstiegen oder strategischen Erfolgen für besonders hohe Gesamtvergütungen.
Kritik an wachsender Spreizung
Gewerkschaften und Arbeitnehmervertreter sehen die wachsende Spreizung der Gehälter kritisch. Während die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in vielen Branchen unter stagnierenden Löhnen und steigenden Lebenshaltungskosten leiden, steigen die Vorstandsvergütungen weiter an – teils trotz wirtschaftlicher Unsicherheiten, Lieferkettenproblemen und sinkender Nachfrage.
Öffentliche Debatte um Angemessenheit
Vor dem Hintergrund zunehmender gesellschaftlicher Diskussionen über soziale Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit und Unternehmensverantwortung dürfte das Thema der Managergehälter auch weiterhin kontrovers diskutiert werden – insbesondere in wirtschaftlich angespannten Zeiten.
