Der Flugzeugbauer Boeing steht weiterhin im Konflikt mit seiner größten Gewerkschaft, der International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM), die Mitte September in den Streik getreten ist. Boeing hat sein Angebot nun nachgebessert, um den Streik zu beenden. Der Konzern bietet eine Lohnerhöhung von 30 Prozent über die vierjährige Laufzeit des neuen Vertrags an, eine deutliche Verbesserung gegenüber den zuvor angebotenen 25 Prozent. Außerdem sollen Bonuszahlungen, die eigentlich abgeschafft werden sollten, wieder eingeführt werden. Die Gewerkschaft fordert jedoch weiterhin eine Erhöhung um 40 Prozent.
Der Streik betrifft rund 33.000 Beschäftigte und hat die Produktion bei Boeing erheblich beeinträchtigt. Die Auseinandersetzung spiegelt die wachsende Unzufriedenheit der Arbeitnehmer wider, die angesichts steigender Lebenshaltungskosten und des Erfolgs von Boeing höhere Löhne fordern. Boeing wiederum steht unter Druck, Kosten zu kontrollieren, während das Unternehmen mit Herausforderungen in der Lieferkette und der Produktion neuer Flugzeuge kämpft. Der Streik hat auch Auswirkungen auf die Luftfahrtindustrie insgesamt, da Verzögerungen bei der Produktion neue Flugzeuge betreffen könnten.
Obwohl Boeing und die Gewerkschaft wieder an den Verhandlungstisch zurückgekehrt sind, bleibt die Frage, ob beide Seiten bereit sind, einen Kompromiss zu finden, der den Arbeitskampf beendet. Die Verhandlungen werfen ein Schlaglicht auf die größere wirtschaftliche Situation in den USA, wo Arbeitnehmer zunehmend für bessere Löhne und Arbeitsbedingungen kämpfen. Boeing, als einer der größten Arbeitgeber in der Luftfahrtindustrie, steht stellvertretend für eine Wirtschaft, in der die Spannungen zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern weiter zunehmen.
