Seit dem 21. Dezember 2012 werden geschlechtsgleiche Versicherungstarife angeboten. Einer aktuellen Umfrage zufolge haben diese bei Finanzberatern und deren Kunden jedoch bisher noch nicht allzu viel Anklang gefunden. Dies mag unter anderem daran liegen, dass viele sich nicht über mögliche Vor- oder Nachteile dieser Unisex-Tarife im Klaren sind. Selbst verschiedene Ratingagenturen haben sich bisher noch nicht klar zu diesem Thema äußern können.
Dr. Jutta Krienke aus dem Vorstand für Versicherungen der BCA AG berichtet nun aber, dass Frauen etwa bei Rentenversicherungen durch die Gleichstellung profitieren können, da diese eine höhere Lebenserwartung hätten als Männer und so eine höhere Rente beziehen könnten.
Bei Berufsunfallversicherungen sind leider kaum positive Veränderungen zu sehen. Stattdessen haben sich aufgrund des Preiskampfes zwischen Berufsunfallversicherungsanbietern die Beiträge für Männer, zumindest in bestimmten Berufsgruppen, sogar erhöht.
Auch bei privaten Krankenversicherungen sind die Beiträge für Männer als auch für Frauen erstaunlicherweise angestiegen, obwohl aufgrund höherer Gesundheitskosten das Gegenteil zu erwarten gewesen wäre.