In den USA häufen sich derzeit Berichte über Arbeitgeber, die von Jobbewerbern Zugang zu ihrem Facebook-Profil verlangen.
Denn gerade junge Menschen geben auf Facebook vieles über ihre Gewohnheiten, Freunde und Vorlieben preis. US-Arbeitgeber wollen diesen Informationsfundus offenbar für sich nutzen.Die Personalabteilungen gehen dabei inzwischen so weit, dass sie im Rahmen eines Bewerbungsgesprächs das Facebook-Passwort des Jobsuchenden verlangen, um umfassenden Einblick in alle persönlichen Daten zu bekommen. Um die Aussicht auf einen Arbeitsplatz nicht zu verlieren, geben viele Bewerber dem Drängen nach und ihr Passwort bekannt.
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