Nach über einem Monat Streik der Belegschaft bei Boeing scheint sich eine Einigung abzuzeichnen. Der angeschlagene Flugzeugbauer hat ein neues Angebot vorgelegt, das eine Einkommenssteigerung von 35 Prozent über vier Jahre vorsieht. Dieser Schritt könnte den Weg zur Beilegung des Arbeitskampfes ebnen, an dem rund 33.000 Arbeiter beteiligt sind.
Neben der deutlichen Lohnerhöhung beinhaltet das Angebot auch eine Einmalzahlung von 7.000 US-Dollar pro Beschäftigtem. Zudem sollen Bonuszahlungen, die ursprünglich gestrichen werden sollten, erhalten bleiben. Dies war ein zentraler Streitpunkt zwischen Boeing und der Gewerkschaft IAM (International Association of Machinists and Aerospace Workers).
Die Gewerkschaft hat angekündigt, ihre Mitglieder am kommenden Mittwoch über das neue Angebot abstimmen zu lassen. Der Streik, der sich auf mehrere Boeing-Standorte erstreckt, hatte erhebliche Auswirkungen auf die Produktion des Unternehmens. Mit dem neuen Angebot signalisiert Boeing, dass es bereit ist, auf die Forderungen der Arbeitnehmer einzugehen, um den Betrieb schnellstmöglich wieder aufnehmen zu können.
Sollte das Angebot von den Mitgliedern der Gewerkschaft angenommen werden, könnte dies einen wichtigen Schritt zur Stabilisierung der Lage beim Flugzeugbauer bedeuten, der zuletzt mit Lieferverzögerungen und Produktionsproblemen zu kämpfen hatte.
