Nach dem ersten Streik beim US-Flugzeugbauer Boeing seit 16 Jahren sollen die Verhandlungen zwischen Unternehmensführung und Belegschaft in Kürze wieder aufgenommen werden. Wie die US-Schlichtungsstelle FMCS mitteilte, werden die Gespräche Anfang der Woche unter Leitung eines Schlichters fortgesetzt. Der Streik begann, nachdem die Beschäftigten mit überwältigender Mehrheit ein bereits ausgehandeltes Lohnangebot von 25 Prozent mehr Gehalt abgelehnt hatten.
Mit 94,6 Prozent der Stimmen lehnten die Arbeiter das Angebot ab, und 96 Prozent der Gewerkschaftsmitglieder stimmten für den Streik. Die Gewerkschaft IAM fordert nun eine Lohnerhöhung von 40 Prozent sowie die Wiedereinführung des Pensionssystems, um die Verluste der vergangenen Jahre auszugleichen.
Der letzte Streik bei Boeing im Jahr 2008 dauerte 57 Tage, und der nun ausgelaufene Tarifvertrag, der seit damals galt, war am Donnerstag abgelaufen. Die Unternehmensführung signalisierte gestern ihre Bereitschaft, erneut an den Verhandlungstisch zu treten, um eine Lösung zu finden. Die kommenden Verhandlungen könnten entscheidend sein, um den Arbeitskampf zu beenden und eine Einigung zu erzielen, die beide Seiten zufriedenstellt.
