Wenige Tage vor einem drohenden Streik haben der Flugzeugbauer Boeing und seine größte Gewerkschaft IAM eine Einigung erzielt, die für die rund 33.000 Beschäftigten ein deutliches Einkommensplus von 25 Prozent bedeutet. Nach intensiven Verhandlungen hat sich Boeing bereit erklärt, nicht nur die Gehälter seiner Arbeiter spürbar anzuheben, sondern auch Verbesserungen bei den Gesundheitskosten und der Altersvorsorge umzusetzen. Die Vereinbarung gilt über eine Laufzeit von vier Jahren.
Die Gewerkschaft IAM hatte ursprünglich eine noch höhere Erhöhung von 40 Prozent gefordert, doch die jetzt ausgehandelten Konditionen werden als bedeutender Erfolg für die Arbeiter gewertet. Die Boeing-Mitarbeiter, die unter anderem an der Produktion des Bestseller-Modells Boeing 737 beteiligt sind, können sich auf langfristige finanzielle Verbesserungen freuen.
Ein weiterer wichtiger Bestandteil der Vereinbarung ist Boeings Zusicherung, neue Flugzeugmodelle in den gewerkschaftlich organisierten Werken zu bauen, was die Beschäftigungssicherheit in den kommenden Jahren stärkt. Damit hat Boeing es geschafft, den drohenden Streik abzuwenden und gleichzeitig seine Produktionskapazitäten in den USA zu sichern.
Diese Einigung sendet ein starkes Signal für die Arbeiter in der Luftfahrtindustrie und zeigt, dass entschlossene Verhandlungen zu einem fairen Kompromiss führen können.
