Knapp 26 Millionen Beschäftigte in Deutschland haben zwischen 2022 und 2024 Inflationsausgleichsprämien in Höhe von mehr als 52 Milliarden Euro erhalten. Das geht aus einer Studie des Instituts für Makroökonomie und Konjunkturforschung hervor. Diese Zahl umfasst sowohl sozialversicherungspflichtig Beschäftigte als auch Beamte.
Die Bundesregierung hatte 2022 den Unternehmen die Möglichkeit eingeräumt, ihren Angestellten bis Ende 2024 eine Inflationsausgleichsprämie von maximal 3.000 Euro zu zahlen. Diese Maßnahme wurde ergriffen, um die steigenden Lebenshaltungskosten abzufedern und die Kaufkraft der Beschäftigten zu sichern.
Die Studie zeigt, dass die Prämien einen wichtigen Beitrag zur finanziellen Stabilität vieler Haushalte geleistet haben. In Zeiten hoher Inflation helfen solche Ausgleichszahlungen, den Druck auf die Verbraucher zu mindern und die wirtschaftliche Stabilität zu fördern.
Unternehmen, die diese Prämien auszahlten, profitierten nicht nur von einer gesteigerten Mitarbeiterzufriedenheit, sondern konnten auch ihre Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen. Die Möglichkeit, eine steuer- und abgabenfreie Prämie zu gewähren, bot zudem einen finanziellen Vorteil sowohl für die Arbeitnehmer als auch für die Arbeitgeber.
Die positive Resonanz auf die Inflationsausgleichsprämie unterstreicht die Notwendigkeit flexibler wirtschaftspolitischer Maßnahmen, um auf unerwartete wirtschaftliche Herausforderungen reagieren zu können. Experten empfehlen, solche Instrumente auch in Zukunft beizubehalten und weiterzuentwickeln, um die Widerstandsfähigkeit der Wirtschaft zu stärken und soziale Härten abzumildern.
