Eine deutliche Trennunun von Arbeit und Freizeit – für Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen eigentlich eine Selbstverständlichkeit.
Leider nicht für manche Arbeitgeber. Es müsse ganz klare Regeln innerhalb eines Betriebes geben was Handykultur, Mailverkehr angeht, sagte von der Leyen am Dienstag in Berlin. Diese Regeln müssten vom Arbeitgeber gesetzt werden, aber auch von den Beschäftigten gelebt werden. So wie es Arbeitsschutzmaßnahmen wie Bauhelme gebe, müsse es auch psychischen Arbeitsschutz geben. Sie forderte, dass in der Freizeit Funkstille herrschen sollte.